Только после этого следует составлять резюме, с расставлением акцентов с учетом ответов на вышеуказанные вопросы.
Резюме помогает сэкономить время менеджера по персоналу и понять интересный вы кандидат или нет. Помните, что времени у вас, для того чтобы обратить на себя внимание через резюме не больше 2-3 минут. Поэтому основные правила следующие:
| 1. |
Ваше Резюме должно помещаться на одну страницу. Исключения: если Вам позвонили и попросили указать такой-то опыт подробнее. Не используйте различные таблицы, если они "съедают" место на странице. |
2. |
Соответственно, Вы должны быть готовы внести изменения и дополнения в резюме и направить по факсу или электронной почте менеджеру по персоналу, если он попросит. |
3. |
Ваше Резюме должно быть удобно- быстро- и легкочитаемо. Шрифт - самый стандартный: Arial или Times New Roman, размер шрифта (кегль) не более 12 пт, а лучше 10-11 пт. |
4. |
Обязательный должен присутствовать пункт "Цель", т.е. ответ на свой Первый Главный Вопрос. |
5. |
Строгое соблюдение последовательности и хронологии всех пунктов резюме. Ни в коем случае не нужно оформлять резюме в виде автобиографического рассказа. |
6. |
Не должно быть пропусков в опыте работы. Если есть, то должно быть легко понятно где человек был и чем занимался в этот период (армия, учеба, рождение ребенка и пр.) |
7. |
Полезно иногда указывать пожелания по заработной плате, это тоже экономит время. Если вы уверены в своих силах - лучше укажите. Однако, если речь идет об иностранной компании, либо о руководящей позиции, лучше уровень желаемой зарплаты в резюме не указывать. О деньгах и компенсациях в таких случаях лучше поговорить индивидуально. |
8. |
Обязательно нужно указать как можно больше контактных координат и выделить предпочтительный вид связи. Надписи "только после 18,00", "только с мобильных телефонов", "возможно сброшу и перезвоню с городского" [и такое бывает :)] резко уменьшают шансы, что ваше резюме будут дальше читать. |
9. |
Не рассылайте резюме в слишком большое количество мест. Не думаю, что следует обращаться в более чем три или четыре места за раз. Резюме-спам или любое указание на то, что вы отправили своё резюме во все кадровые агентства подряд и еще в десяток компаний, выставляет вас отчаявшимся, что в свою очередь показывает вас неквалифицированным. |
| 1. |
Не пишите в названии вашего резюме слово "Резюме". И так понятно что это такое. Также не нужно писать "пол", английские варианты написания ваших ФИО, и прочую лишнюю или само собой разумеющуюся информацию. |
2. |
Из идеального резюме должно быть легко понять, что вы — опытный и мотивированный специалист на конкретную должность. На это должно быть направлено все резюме, но в основном два пункта: |
|
Пункт А - Цель резюме.
Вы можете перечислить несколько, но не больше двух-трех должностей, которые и так находятся в одной категории. Например: секретарь, референт, офис-менеджер. Самый плохой вариант — это вообще отсутствие цели в резюме или строка: "Могу работать офис-менеджером, переводчиком, менеджером по продажам, менеджером по рекламе, маркетологом, менеджером по PR и пр.". Если в резюме написано примерно так: "хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы" — это говорит о том, что кандидат сам не уверен какую работу он ищет. Если пункт "Цель" не указан, тогда менеджер по персоналу смотрит на опыт и последнюю должность. Если эта должность для него не интересна, резюме в лучшем случае откладывается в "долгий ящик" (базу данных), в худшем — в урну.
|
|
Пункт Б - Указание успехов и достижений.
На каждом месте работы очень полезно помимо должностных обязанностей указывать конкретные примеры достижений, которых вы достигли. К ним не относятся "выполнил план", "сдал в срок", так как это есть ваша прямая обязанность.
|
Составив вариант резюме, попробуйте войти в роль потенциального работодателя и посмотреть на ваше резюме его глазами. И, возможно, вам станет ясным, как улучшить резюме и сделать его более эффективным. Удачи вам!
P.S. Для специалистов, составляющих свои резюме на работных сайтах (Headhunter.ru, Superjob.ru, Job24.ru и пр.) многое из написанного не актуально, так как резюме формируются автоматически.
