Executive Search

Executive search/headhunting — ХУМХЗБ, РТЕДРПМБЗБАЭБС ФПФБМШОПЕ ЙЪХЮЕОЙЕ ТЩОЛБ ЛБОДЙДБФПЧ Ч ЛПОЛТЕФОПК ПФТБУМЙ, ДМС УПУФБЧМЕОЙС УРЙУЛБ ЧУЕИ РПФЕОГЙБМШОП ЙОФЕТЕУОЩИ УРЕГЙБМЙУФПЧ.

чЩРПМОСС ЪБЛБЪ, НЩ РТПЧПДЙН ЙУУМЕДПЧБОЙЕ ТЩОЛБ ДМС ПРТЕДЕМЕОЙС ЧУЕИ МХЮЫЙИ УРЕГЙБМЙУФПЧ, ТБВПФБАЭЙИ ОБ ТЩОЛЕ. рПУМЕ РПМХЮЕОЙС БОБМЙФЙЮЕУЛПЗП ПФЮЕФБ executive search, УРЕГЙБМЙУФЩ БЗЕОФУФЧБ УПЧНЕУФОП У РТЕДУФБЧЙФЕМСНЙ ЛМЙЕОФБ ПРТЕДЕМСАФ ОБЙВПМЕЕ УЙМШОЩИ Й РПДИПДСЭЙИ РПД ЪБДБЮЙ ЛМЙЕОФБ ЛБОДЙДБФПЧ.

фЕИОПМПЗЙС ТБВПФЩ executive search

тБВПФБ РП РТПЕЛФБН executive search УПУФПЙФ ЙЪ ФТЕИ ПУОПЧОЩИ ЬФБРПЧ:

1. лПОУХМШФЙТПЧБОЙЕ лМЙЕОФБ ОБ ЬФБРЕ ПРТЕДЕМЕОЙС ЧБЛБОУЙЙ:

— бОБМЙЪ ЛБДТПЧПК УЙФХБГЙЙ ОБ ТЩОЛЕ
— рТЕДЧБТЙФЕМШОЩЕ ТЕЛПНЕОДБГЙЙ ПФОПУЙФЕМШОП ЛПНРЕОУБГЙПООПЗП РБЛЕФБ
— уПЪДБОЙЕ ДЕФБМШОПЗП ПРЙУБОЙС ЧБЛБОУЙЙ
— жПТНЙТПЧБОЙЕ ЛПНБОДЩ РПЙУЛБ: ДМС ТБВПФЩ ОБД РТПЕЛФПН executive search УПЪДБЕФУС ЛПНБОДБ ЙЪ ЛПОУХМШФБОФПЧ Й ТЕУЕЮЕТПЧ, ЧЛМАЮБАЭБС Ч УЕВС, Ч ЪБЧЙУЙНПУФЙ ПФ УМПЦОПУФЙ РПЪЙГЙЙ, ПФ 2 ДП 6 ЮЕМПЧЕЛ
— чЩВПТ ТЕЦЙНБ ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙС У лМЙЕОФПН. лМЙЕОФ ЧЩВЙТБЕФ ХДПВОХА ДМС ОЕЗП УЙУФЕНХ ПФЮЕФОПУФЙ П ФЕЛХЭЕН УПУФПСОЙЙ РТПЕЛФБ
— пРТЕДЕМЕОЙЕ УФТБФЕЗЙЙ РПЙУЛБ — ПВЩЮОП, РТЙ ЧЩРПМОЕОЙЙ ЪБЛБЪПЧ executive search ЙУРПМШЪХАФ ФЕИОПМПЗЙЙ РТСНПЗП РПЙУЛБ Й/ЙМЙ headhunting

2. оЕРПУТЕДУФЧЕООЩК РПЙУЛ ЛБОДЙДБФПЧ:

— рТСНПК РПЙУЛ Й headhunting
— рТПЧЕДЕОЙЕ ЗМХВЙООЩИ ЙОФЕТЧША
— пФВПТ Й ПГЕОЛБ ЛБОДЙДБФПЧ
— уПУФБЧМЕОЙЕ РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ТЕЪАНЕ УПЙУЛБФЕМС

3. рТЕДУФБЧМЕОЙЕ МХЮЫЙИ ЛБОДЙДБФПЧ лМЙЕОФХ:

— пТЗБОЙЪБГЙС ЧУФТЕЮ НЕЦДХ лМЙЕОФПН Й ЛБОДЙДБФПН
— рП ЦЕМБОЙА лМЙЕОФБ ЛПОУХМШФБОФ, ЧЕДХЭЙК ДБООЩК ЪБЛБЪ executive search РТЙУХФУФЧХЕФ ОБ ЙОФЕТЧША У ЛБОДЙДБФПН
— рТЕДПУФБЧМЕОЙЕ ТЕЛПНЕОДБГЙК лМЙЕОФХ ПФОПУЙФЕМШОП ЛПНРЕОУБГЙПООПЗП РБЛЕФБ Й ДТХЗЙИ ХУМПЧЙК ТБВПФЩ У ХЮЕФПН ПУПВЕООПУФЕК ЧЩВТБООПЗП ЛБОДЙДБФБ
— уПУФБЧМЕОЙЕ ДМС ЛБОДЙДБФБ ПЖЙГЙБМШОПЗП РТЕДМПЦЕОЙС П ТБВПФЕ
— уПУФБЧМЕОЙЕ Й УПЗМБУПЧБОЙЕ ФТХДПЧПЗП УПЗМБЫЕОЙС
— уПРТПЧПЦДЕОЙЕ ФТХДПХУФТПЕООПЗП ЛБОДЙДБФБ ЧП ЧТЕНС БДБРФБГЙПООПЗП РЕТЙПДБ

пВУХДЙФШ ХУМПЧЙС ТБВПФЩ Й ЪБДБФШ МАВЩЕ ЧПРТПУЩ ЧЩ НПЦЕФЕ НЕОЕДЦЕТБН БЗЕОФУФЧБ.